Unsere digitalen Lösungen ermöglichen Firmen, Change zu skalieren.

Digitale Lösungen

Basierend auf einem Review von zahlreichen Tools aus dem HR Tech Sektor haben wir folgende digitale Lösungen als unsere “Favorites” ausgewählt. In vergangenen Projekten haben sie einen positiven Einfluss auf die Leistung der Mitarbeitenden gezeigt.

Mitarbeiter-Communities stärken

Beekeeper‘s mobile Applikation

Beekeeper’s mobile Kommunikationsplattform ermöglicht Organisationen jeden ihrer Mitarbeitenden zu erreichen, insbesondere auch jene, die mobil und ohne Computer arbeiten. Die App lässt sich beliebig anpassen, ermöglicht automatisierte Nachrichten und mehrere interne Kanäle.

Vernetzung fördern und Silos abbauen

Vernetzen Sie Ihre Mitarbeitenden besser

LunchLottery ist eine Cloud Solution, die es ermöglicht, Mitarbeitende durch intelligente Algorithmen besser zum Lunch zu vernetzen. Die Algorithmen sind individualisierbar und erlauben es der Firma Gruppengrösse, Matching Charakteristiken (Alter, Departement), als auch die Art des Matchings (max. oder min. Diversität) an ihre Bedürfnisse anzupassen.

Mitarbeiter-Gesundheit verbessern

Provata Health Applikation

Die Provata Health Applikation bietet Organisationen eine umfassende, teambasierte, digitale Gesundheitsförderung und ein dazugehöriges Wellnessprogramm an. Peer-reviewed akademische Studien haben gezeigt, dass die Applikation das Gesundheitsverhalten der Mitarbeitenden, die Stimmung, den Schlaf, Elemente des Mitarbeiterzusammenhalts und die Biometrie einer Belegschaft verbessert.

Mit AI ein “Corporate Brain” kreieren

Starmind schafft ein “Corporate Brain”

Basierend auf künstlicher Intelligenz ermöglicht Starmind den Mitarbeitenden, auf das Knowhow der gesamten Organisation zuzugreifen und Expertise im Unternehmen dynamisch darzustellen. Tippt eine Mitarbeiterin eine Frage ein, identifiziert die Software-Anwendung automatisch die relevante interne Dokumentation und den passenden Experten. Unter Kunden gilt Starmind als ultimatives “Corporate Brain.”

Interessiert an Fallbeispielen?